L’évaluation du prix de cession permet de prendre conscience de la situation de l’entreprise, que ce soit dans le présent, le passé ou le futur.
Pour évaluer une entreprise en cession, plusieurs étapes sont obligatoires, à savoir, l’analyse du patrimoine de l’entreprise; l’analyse de la rentabilité de l’entreprise ; la compréhension de l’environnement économique et géographique de l’entreprise.
Avant la cession d’entreprise, il faut collecter plusieurs informations, qui va au delà de l’entretien avec le chef d’entreprise et ses proches collaborateurs car il faut non seulement visiter l’entreprise et avoir accès aux documents (bilans, comptes de résultat, statuts, CV du personnel, crédits en cours…).
Afin de déterminer le prix de cession, il faut mettre en œuvre toutes les approches d’évaluation à savoir l’évaluation du patrimoine (valeur de remplacement, valeur vénale, valeur de liquidation, Actif Net) ; l’évaluation de la rentabilité (chiffre d’affaires, résultat, bénéfices futurs, capacités d’autofinancement, dividende distribué) ; l’évaluation comparative (transactions dans le même secteur d’activité et par rapport à des sociétés cotées en bourse).
D’autres méthodes peuvent être utilisées (Cash-flows ; Gordon ; Shapiro ; Bates ; free cashflows ou DCF).
L’assemblage de toutes ses méthodes d’évaluation permet de dégager un prix de vente de l’entreprise.
Il faut noter que la valeur par rapport aux compétences dans un environnement de marché spécifique n’est pas à négliger (ressources humaines et expériences techniques).
